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COMPROMISSO COM RESULTADOS

SERVIÇOS QUE PROPORCIONAM SOLUÇÕES ALINHADAS A NECESSIDADE DE SUA EMPRESA

TÉCNICAS ATUAIS E PROFISSIONAIS CAPACITADOS

PROCESSOS SELETIVOS COM FOCO EM COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL, QUE PERMITE SUA EMPRESA OBTER UM PROFISSIONAL, QUE AGREGUE DIFERENCIAL COMPETITIVO AO SEU NEGÓCIO.

Serviços e Soluções

RECRUTAMENTO
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Consiste na oferta do Banco de Currículos da Converge RH mediante a titulação do cargo solicitado. Através deste serviço a empresa requisitante, poderá analisar currículos, contatar os candidatos para verificar interesse e disponibilidade destes, em participar do processo de seleção. Esse processo não contempla análise de competências comportamentais para o cargo solicitado.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
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Sabemos que uma empresa pode ter o melhor produto, serviços diferenciados e uma excelente estrutura. Entretanto, de nada adiantará se não tiver os melhores profissionais, com as competências devidas aos cargos que irão exercer! Por isso a CONVERGE RH possui um excelente banco de dados, processos seletivos criteriosos, embasados nas competências comportamentais exigidas pelo cargo além de testes psicológicos e específicos. O perfil de cada cargo, envolvendo requisitos, habilidades, conhecimentos e competências são definidos junto com o cliente.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E DE POTENCIAL
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Tem como objetivo fornecer para empresa informações sobre os traços psicológicos do colaborador e/ou funcionário a fim de auxiliá-la na tomada de decisão. São utilizadas técnicas de entrevistas comportamentais e testes psicológicos apropriados que visam avaliar aspectos como liderança, aptidões, raciocínio lógico, atenção, controle emocional etc;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA COM FOCO NA SEGURANÇA NO TRABALHO
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É uma excelente ferramenta na identificação de traços comportamentais dos colaboradores, que exercem funções em níveis operacionais e que podem oferecer algum risco de acidente de trabalho.

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

Tem como objetivo avaliar o funcionário, através de entrevista comportamental e testes psicológicos, a fim da empresa conhecer as competências de cada colaborador e se estas, condizem com a função em que atuam. Este serviço auxilia a empresa numa possível promoção de um funcionário, bem como no desenvolvimento de seu quadro de pessoal.

TREINAMENTO

Tem como finalidade aprimorar o desempenho dos colaboradores no intuito de alavancar os resultados e trabalhar as competências pessoais e em grupo. Os nossos treinamentos são alinhados de acordo com as necessidades, expectativas e objetivos da empresa.

OUTPLACEMENT

Serviço que contempla recolocação profissional assistida e inclui processo de assessoria continuada, com o objetivo de recolocar profissionais que vivenciam processo de desligamento ou almejam novos desafios no mercado de trabalho

PESQUISA DE CLIMA E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Este serviço possibilita a identificação das percepções que os colaboradores tem da empresa, verificando de que forma essa percepção afeta a produtividade dos colaboradores. Inclui também um relatório onde são fornecidas alternativas que possam ser desenvolvidas, visando à melhoria do funcionamento da organização.