Serviços e Soluções
RECRUTAMENTO
Consiste na oferta do Banco de Currículos da Converge RH mediante a titulação do cargo solicitado. Através deste serviço a empresa requisitante, poderá analisar currículos, contatar os candidatos para verificar interesse e disponibilidade destes, em participar do processo de seleção. Esse processo não contempla análise de competências comportamentais para o cargo solicitado.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
Sabemos que uma empresa pode ter o melhor produto, serviços diferenciados e uma excelente estrutura. Entretanto, de nada adiantará se não tiver os melhores profissionais, com as competências devidas aos cargos que irão exercer! Por isso a CONVERGE RH possui um excelente banco de dados, processos seletivos criteriosos, embasados nas competências comportamentais exigidas pelo cargo além de testes psicológicos e específicos. O perfil de cada cargo, envolvendo requisitos, habilidades, conhecimentos e competências são definidos junto com o cliente.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E DE POTENCIAL
Tem como objetivo fornecer para empresa informações sobre os traços psicológicos do colaborador e/ou funcionário a fim de auxiliá-la na tomada de decisão. São utilizadas técnicas de entrevistas comportamentais e testes psicológicos apropriados que visam avaliar aspectos como liderança, aptidões, raciocínio lógico, atenção, controle emocional etc;
Diferenciais
COMPROMISSO COM RESULTADOS
SERVIÇOS QUE PROPORCIONAM SOLUÇÕES ALINHADAS A NECESSIDADE DE SUA EMPRESA
TÉCNICAS ATUAIS E PROFISSIONAIS CAPACITADOS
PROCESSOS SELETIVOS COM FOCO EM COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL, QUE PERMITE SUA EMPRESA OBTER UM PROFISSIONAL, QUE AGREGUE DIFERENCIAL COMPETITIVO AO SEU NEGÓCIO.